20.03
10:01

последствия всемирной ядерной катастрофы...

…вот такой вот аКопалипсис


Это - член семьи трансгенов из цикла «Мы – семья!» австралийской художницы Патриции Пиццинини, работающей в жанре биопанк.
Нравится?))
Мне – очень.
Я даже знаю еще одного такого члена.
Русского.
Очень похож.



20.03
09:53

как выжать из сотрудника все соки?..)

КАК И ВСЯКАЯ УВАЖАЮЩАЯ СЕБЯ НАУКА, ТЕХНОЛОГИЯ СОКОВЫЖИМАНИЯ ОПИРАЕТСЯ НА НЕСКОЛЬКО ОСНОВНЫХ ПРАВИЛ. ВОТ ОНИ:

Принцип первый. Стабильность делает сотрудника независимым.

Долой стабильность! Ваши люди не должны ощущать определенность ни в чем. Ни в коем случае не давайте сотруднику исчерпывающей информации о его рабочем месте. Не давайте ему входить в курс дела. Все указания, исходящие от вас должны быть как можно более общими: "Ну… это.. как бы… типа разобраться надо…". Все приказы отдавайте в устной форме и так, чтобы трактовать их можно было бы по-своему.
Творчески используйте систему поощрений и взысканий: за одно и то же иногда хвалите, иногда ругайте. Все должно быть в зависимости от вашего настроения. Не объясняйте сотрудникам "правила игры" и постоянно меняйте их по своему усмотрению. Забывайте о своих обещаниях (но никогда – об обещаниях своих сотрудников!).
Очень хорошо работает практика постоянного перемещения людей с места на место и вверх-вниз. Постоянно давайте им самые разные поручения, вне зависимости от их обязанностей (они их, кстати, знать не должны). Вот увидите: так вы полностью подчините сотрудников своей воле!


Принцип второй. Если нет общего врага, врагом рискуете оказаться вы.

Поэтому, враги должны быть! Очень хорошо, если есть враги вовне – конкуренты, бывшие сотрудники (они обязательно должны быть врагами – чтобы от них чего лишнего не узнали). Если же нет – враги должны быть внутри. Практикуйте метод "поиска виноватых", имейте парочку "козлов отпущения". Если и это не помогает, есть еще старый добрый прием "разделяй и властвуй": разбивайте фирму на враждующие группки и иногда поддерживайте одну из них, иногда – другую. Так вы всегда сможете получить от каждой из групп наибольшую выгоду для себя.


Принцип третий. Чем выше его самооценка, тем более он независим.

Самооценка – это дело очень опасное. Люди с высокой самооценкой имеют обыкновение задирать нос, не слушать начальника и постоянно намекать о том, какой он востребованный на рынке специалист. Этому надо класть конец быстро и решительно. Всегда находите минусы в его работе. Ни в коем случае не хвалите после критики – это поднимает самооценку. Лучше всего наоборот: сначала похвалите, а потом ловким ударом – в нокаут! Раздувайте их недостатки до глобальных размеров. Очень хорошо работает метод, в котором вы, напоминая людям об их ущербности, постоянно подчеркиваете, что они у вас учатся и должны еще за это приплачивать! (Это можно и нужно применять и в тех случаях, если вы вообще ничего не смыслите в их работе – это придаст вам статус всезнайки.)


Принцип четвертый. Лучшая атмосфера для поддержания дисциплины – это страх.

Страх – это мощнейшая движущая сила. Чего только человек не сделает под дулом настоящего страха! Люди должны вас бояться. Выработайте у себя выражение лица, отбивающее любое желание общаться с вами (а то, не дай бог, начнут просить прибавки к жалованью). Тренируйте громогласный рык руководителя, и используйте его в самых разнообразных ситуациях. Давайте понять, что вы в своем гневе ни перед чем не остановитесь. Хорошо бы создать целую систему мифов о том, какой вы страшный… Еще один очень хороший способ – система штрафов. Штрафуйте за все, и как можно жестче. Вот увидите, – поможет!
Ваши любимым девизом должен стать "незаменимых нет!!!". Постоянно повторяйте, что на улице толпы людей, желающих найти работу. Не стесняйтесь увольнять. Делайте это быстро и неожиданно, чтобы человек не успел вспомнить о своих правах – и чтобы нагонять ужас на других. Вы не представляете, насколько это эффективно.


Принцип пятый. Наши люди привыкли работать за идею.

О, это – неисчерпаемый источник энергии! Принцип здесь прост. Берется морковка. Привязывается на леске и подвешивается перед носом у вашего сотрудника. Леска прикреплена к удочке, удочка – к спине этого сотрудника. И как он будет идти за этой морковкой… блеск! Причем почти бесплатно – вам придется только менять иногда морковку на более свежую.
Морковкой может быть что угодно – светлое будущее, хорошая зарплата, замечательная компания, которую мы «счас вот с вами создадим»… поэкспериментируйте, вам понравится.
Еще один способ – это сыграть на желании человека ощущать принадлежность к чему-нибудь великому. Очень модным сейчас стало слово "команда". Используйте его. Постоянно повторяйте им, что вы все – одна команда, что они работают в лучшей в мире (именно в мире – читайте литературу о глобальном лидерстве!) команде, что уходить из этой команды – преступление перед своими товарищами и всем глобальным сообществом… Так вы сможете решить проблему текучки.


Принцип шестой. Чем больше они зациклены на работе, тем меньше задают лишних вопросов.

Вам будет необходимо так загрузить их работой, чтобы на обдумывание чего-либо времени им не хватало. Есть хороший способ – поставить им такие нормы, чтобы в рабочее время они не укладывались (это еще и хороший способ понизить самооценку – дескать, чего же вы хотите, если в нормы не укладываетесь!) и им приходилось оставаться после работы и приходить в выходные. Не спешите брать новых сотрудников – перегружайте старых. Так вы сэкономите на зарплате. Обязательно постоянно подгоняйте их (еще один способ лишить стабильности, кстати). Не допускайте, чтобы люди вдруг оказались без дела. Нагрузите их чем-нибудь еще. Идеальный вариант – сделать так, чтобы они сами себя перегружали… Постоянно напоминайте им высказывания великих про самоотверженность в бизнесе, про 12-часовой рабочий день и т.п.. Хорошо помогут и Книги Роберта Кийосаки: вон человек, 10 лет в поте лица трудился, жил в машине и в подвале, даже детей не смог завести – а все ради бизнеса. И вы трудитесь. Сначала на меня, а потом… видно будет.


Принцип седьмой. Меньше общения

Общение – это самая страшная мина в управлении сотрудниками. Чем меньше они знают друг о друге и окружающем мире, тем больше зависят от вас. Они не должны знать среднюю зарплату в своей отрасли. Они не должны общаться с коллегами из других компаний. У них не должно быть времени на чтение. У них не должно быть возможности проверить ваши слова у кого-нибудь другого. Вот где вам пригодится атмосфера всеобщей враждебности и подозрительности!


Принцип восьмой. Держитесь подальше от тренеров и консультантов

Практика показывает, что обучившиеся (за ваши деньги!) сотрудники чаще всего по непонятным причинам уходят в другие компании. Почему – ответ неясен. Наверное, все консультанты работают на ваших конкурентов и занимаются переманиванием людей. Еще и говорят все общими словами, никаких конкретных советов не дают, думать заставляют… Гоните их в шею. Тут не думать надо, а трясти. И вытрясать побольше.

И самое главное: Ни В Коем Случае Не Давайте Читать Эти Материалы Вашим Сотрудникам!



20.03
01:52

кличко нокаутировал солиса в первом раунде...

…один небольшой тык в голову и Солис уже в первом раунде лежит на полу и не может подняться без посторонней помощи… Виталий Кличко опять чемпион. Но, судя по его виду, не рад он такой победе. Виталий рассчитывал показать шоу.



20.03
01:34

и напоследок...

…песня одесских подводных партизан.))


И ЛУЧШЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ !!!



и С СУРДОПЕРЕВОДОМ…




20.03
00:55

sputnik

выхожу на балкон… а там…. вау…





20.03
00:38

картинка на ночь

токио ночью… раньше был такой…


20.03
00:20

цугцванговое

Собралось мировое сообщество - главы Запада, высший свет, – как бы мечется, типа топчется: влезть ли в Ливию или нет?

Там же вырежут, глядишь, пол-Ливии, – надо власть хватать, как варяг; но неясно, кто будет счастливее, если влезть туда, как в Ирак. У Каддафи что ни сутки, то новости: чуть вторженьем ему погрози - обещает, что сейчас остановится, и сейчас же берет Бенгази. Ведь вот безвыходность какая вылезла: его ж не выкурить из Бенгазя! И войти нельзя, и не войти нельзя, и отыграть назад уже нельзя.

А вон Медведев опять же нахмурился и с трудом себя держит в руках: он прочел вчера доклад от Юргенса, что надо действовать, иначе крах. Меньше года осталось до выборов, роет землю ногой избирком, – а правду выслушав и воду выпарив, что имеем в остатке сухом? Чем мы три этих года отметили, чем эпоха пребудет ярка - кроме разве триумфа в Осетии и небольшого смягченья УК? По какому же праву моральному он себя реформатором звал? Ведь ползем к повороту финальному, за которым позор и развал. Так и хочется рыкнуть начальственно, – но для него ли такая стезя? И начать нельзя, и не начать нельзя, и повернуть назад уже нельзя.

Жаль тебя, мировое сообщество, и Медведева с Путиным жаль, да и мне отчего-то все ропщется, сочинившему эту скрижаль. Только скажешь хоть слово о Ливии иль о будущем отчей страны - а глядишь, на тебя уже вылили ведра желчи и тонны слюны. И добро бы травили хоть гения, – я же много скромней одарен! Невозможно же высказать мнение, чтоб не влипло с обеих сторон. Что ж, родные мои, не жеманьтеся, демонстрируйте дерзостный нрав. Скажешь "Кушать детей нежелательно" – и опять перед кем-то неправ, и опять заорут обязательно, по цитатнику мордой возя… И писать нельзя, и не писать нельзя, и поменять судьбу уже нельзя.

Не завидую, в общем, и Господу, что сидит себе в райском саду и любуется с ангельской горсткою на орущую эту орду. Ничего не подскажешь заблудшему, даже снова сойдя на Синай. Всякий ход получается к худшему - хоть сначала проект начинай. Не жалеют ни старца, ни гения, каждый жаден, угрюм, бестолков… Он и начал уже истребление, но его поддержал Михалков. Он заметил среди какофонии, чуть цунами снесло города, – мол, по делу досталось Японии. Пусть по делу, но ты-то куда?! Бог бы сделал нас всех удобрением - и давно бы пора, по грехам! - но испортил своим одобрением всю затею разнузданный хам! Измельчал народ, оскотинился, изо всех углов - кривизна…

И спасти нельзя, и не спасти нельзя, и начинать с нуля уже нельзя.
©

19.03
17:49

антитерроризм... обновление арсенала)

Subject: PLEASE DON'T FORGET NEXT SATURDAY!
WALK NAKED IN AMERICA DAY
Think this would get their attention?
Don't forget to mark your calendars.
As you may already know, it is a sin for a Muslim male to see any woman other than his wife naked and if he does, he must commit suicide.
So next Saturday at 1 PM Eastern Time, all American women are asked to walk out of their house completely naked to help weed out any neighborhood terrorists.
Circling your block for one hour is recommended for this anti-terrorist effort.

All patriotic men are to position themselves in lawn chairs in front of their houses to demonstrate their support for the womenand to prove that they are not Muslim terrorist sympathizers.
Since Islam also does not approve of alcohol, a cold 6-pack at your side is further proof of your patriotism.
The American government appreciates your efforts to root out terrorists and applauds your participation in this anti-terrorist activity.
God Bless America!!
P.S.
If you don't send this to at least 1 person, you're a terrorist-sympathizing, lily-livered coward and are possibly aiding and abetting terrorists.


Краткий перевод:
Как ты может быть уже знаешь, это - грех для мусульманского мужчины, увидеть голой чужую женщину (не свою жену), и если он делает это, он должен совершить самоубийство.

Так в следующую субботу в 13:00 Восточное Время, всех американских женщин просят выйти из их домов, абсолютно голыми, чтобы помочь избавиться от любого соседства террористов.

Прогулка около твоего дома в течение одного часа рекомендуется для этого антитеррористического усилия.

Все патриотические мужчины должны разместиться в шезлонгах перед их домами, чтобы продемонстрировать поддержку своих женщин и доказать, что они не сочувствуют мусульманским террористам.

Так как Ислам также не одобряет алкоголя, 6 бутылок холодного пива рядом с тобой, является дальнейшим доказательством твоего патриотизма. Американское правительство ценит твои усилия выкорчевать террористов и приветствует твое участие в этой антитеррористической деятельности.

Бог Благословляет Америку!!

P.S.
Если ты не пошлёшь это по крайней мере 1 человеку, ты - симпатизируешь террористам, трус с печенью лилии и возможно оказываешь пособничество террористам и подстрекаешь их.

19.03
13:17

жорик делиев "злые клоуны"

настроение улучшилось… однозначно))




19.03
11:51

вот как они это делают?

фокусы наше всё… ловкость рук и тд…
на как они делают ТАКОЕ???








18.03
22:21

аршином общим не измерить...



Нет денег на детские садики
Вчера было родительское собрание в детском саду. «Повестка дня» была такова: переход детского сада на самообеспечение

Нет денег на пенсии
Если пенсионную систему не менять, то к 2020 году пенсионеры смогут получать лишь четверть своего нынешнего дохода. Чтобы этого не допустить, пенсионеров нужно поделить на «молодых» и «старых». Первые будут получать более высокую пенсию, а вторые добирать социальные права медицинским обеспечением.

Нет денег на образование
Единственное, что можно сказать в защиту Андрея Фурсенко, – то, что задуманная реформа образования (в результате которой русский язык и литература будут убраны из предметов обязательного изучения в школе) – отнюдь не его инициатива, а правительственное задание. Цель реформы прозрачна: сократить бюджетные расходы на сферу образования

Зато есть деньги на православные храмы в Париже!!

Этап 1. Россия приобрела участок земли в центре Парижа. В Управлении делами президента намерены построить там русский культурный центр с православным храмом. В РПЦ уверены, что православным будет не только храм, но и весь центр. Впрочем, разницы между этими понятиями уже нет, полагают эксперты.

Судя по средней цене за квадратный метр земли на набережной Бранли, участок обошелся российскому бюджету не меньше чем в 50 миллионов евро. (ссылка)

Этап 2. Деньги на строительство российского центра в Париже так же выделят из бюджета:

"Что касается финансирования, то деньги на строительство будут выделяться из бюджета Российской Федерации", - сказал Управляющий делами президента России Владимир Кожин, который председательствует в жюри конкурса по выбору архитекторов центра. Ранее сообщалось, что проект будет финансироваться на деньги меценатов. (ссылка)

Этап 3. Вчера, под председательством управделами определились как будет выглядеть инновационный храм.

И, наконец, этап 4: в Управлении делами президента "Госзагрансобственность" не отрицают передачу объекта в бессрочное безвозмездное пользование Русской православной церкви.

Даже боюсь представить сколько денег уже потрачено Кремлём, и сколько ещё предстоит вывезти заграницу… и всё ради чего? Помнится в "лихие девяностые" любой уважаемый криминальный авторитет считал за обязанность построить хоть маленькую, но церквушку. Похоже что эта мода сегодня выходит на качественно новый уровень - надо бы узнать, кто из кремлёвских прикупил себе квартирку с видом на Сену.

А кроме того попы ещё и Париж испоганят…



Alef x0


"...мнения, высказываемые Алефом, порою не только не совпадают с мнением Администрации ННОВа, но и с его собственным..." © :)


Папки

Друзья


Найти друзей